Перед собеседованием полезно ответить самому себе на вопросы, которые могут быть заданы:

• Почему Вам интересна именно данная вакансия?
• Расскажите о себе то, что считаете нужным.
• Каковы Ваши основные сильные стороны?
• Каковы Ваши основные слабости?
• Какое содержание работы Вы больше всего интересно?
• Какого рода достижения и результаты работы доставляют Вам наибольшее удовлетворение?
• Какова причина Вашего увольнения с предыдущего места работы?
• Что Вам нравилось больше всего, а что меньше всего на прежней работе?
• Расскажите о коллективе, в котором Вы работали.
• Почему Вы считаете, что соответствуете данной должности?
• Чего Вы ожидаете от данной работы?
• Какую практическую пользу Вы можете принести нашей компании?

Соискатели часто удивляют рекрутеров, объясняя им причину, по которой они хотят работать в компании. Но «У вас работать легко» или «С моим образованием меня все равно больше никуда не возьмут» - не самые удачные варианты ответа. Работодатели ждут рассказа о том, как много вы хотите и можете сделать для такой замечательной компании, сообщает  jobcons.ru

Один инженер объяснил, что для него является мотивацией к работе: «Какой-нибудь праздник. Сделал быстрей работу и пошел на праздник!» И никаких высказываний о страсти к проектированию и прочих глупостях!

А вот как другой соискатель, сам того не желая, удачно пошутил, однажды на собеседовании у грузчика спросили: «Почему вы уволились с предыдущего места работы?», а он ответил: «Было тяжело!»

Если Вы чувствуете напряженность, ее можно разрядить, открыто сказав об этом своему собеседнику. Беспокойство уменьшается, когда о нем говорят вслух. НЕ забывайте про юмор, тонкий, уместный, своевременный позволит вам сгладить любые возникшие шероховатости во время собеседования.

Шутка - это хорошо, но с незнакомыми людьми, да еще и на собеседовании, лучше шутить осторожно, а то покажетесь несерьезным человеком. Например, Инга Погудина, руководитель управления по работе с подразделениями процессинговых сервисов и региональными подразделениями компании «Центр Финансовых Технологий» поделилась такой историей: «Несколько лет назад я искала директора филиала для крупной торговой компании. На первом этапе кандидатам было предложено заполнить стандартную анкету. На безобидный вопрос о хобби один из них игриво ответил: ''Вино, карты, красивые женщины''. Конечно, я оценила чувство юмора претендента, но не рискнула продолжать диалог».

Обратите особое внимание на свою внешность. Считается, что классического стиля в одежде придерживаются уверенные в себе люди. Если вам не хватает именно этого качества, обратитесь к зеркалу. Посмотрите в него ободряюще, и оно ответит вам взаимностью. Это отнюдь не пустые слова. В одном гипермаркете провели исследование: посчитали, сколько к зеркалу подходит мужчин и сколько женщин. Представьте, представителей сильного пола оказалось почти в два с половиной раза больше! Однако не спешите делать выводы. Мужчины вовсе не любуются собой. Они ищут у своего отражения... поддержки. Вот и все. Зеркало вполне способно сообщить вашей персоне столь необходимую в данный момент значимость. Как обычно смотрит на себя женщина? «Свет мой, зеркальце, скажи...» Увы, на такие долгие беседы с бытовым предметом, как у пушкинской сказочной бездельницы, у сегодняшних дам времени нет. Женщина в большинстве случаев поправляет макияж и удовлетворенно захлопывает пудреницу. Мужчина же не только поправит волосы, сдует несуществующую пылинку, но и обязательно приосанится. А при отсутствии свидетелей еще и изобразит пассажи бодибилдера.

Следите за своей откровенностью, будьте открыты  и в то же время следите за тем, что вы говорите. «Я тебя спрашиваю, старая лысая тупая скотина, почему меня никто не любит?» - в аналогичные этому анекдоту ситуации нередко попадают рекрутеры. Как рассказала Елена Коваленко, однажды кандидат на должность главного бухгалтера проявила незаурядную откровенность: «В случае успешного прохождения собеседования ей предстояла работа в женском коллективе, однако на вопрос о причинах конфликтов на прошлой работе она ответила: ''Как бы это помягче сказать - все женщины не отличаются высоким интеллектом, что усложняет работу с ними''. Честно говоря, такое заявление немного задело и представительниц нашего, в большинстве своем женского, коллектива».

Не только внешность! Что понадобится на кастинге помимо внешней привлекательности? Нужно внушить интервьюеру, что именно вы ему нужны. Следует, как бы невзначай, дать понять, что вы - тот самый искомый человек. Помогут ссылки на третьих лиц («NN считает, что это место идеально для меня») и «оговорки» («я начну работу именно с того, о чем вы сказали») - с дальнейшими искренними извинениями за поспешность выводов. Если верить Фрейду, «в результате... человек не задумывается о происхождении возникшей в его голове мысли, а принимает ее так, будто она зародилась сама по себе». И добавьте внушающий взгляд. Тут никак не обойтись без зеркала - оно способно сделать гипнотизера из кого угодно! Это не шутка. Смотрите на свои зрачки, допустим, по утрам - начиная с трех-пяти минут. Постепенно увеличивайте время. Повторяйте упражнение «глаза в глаза» при любой возможности. Пользуйтесь этим взглядом, когда хотите чего‑то добиться.

Договорившись о встрече, прочитайте еще раз предложение о вакансии, поразмышляйте, каким хочет видеть работодатель своего сотрудника. Пофантазируйте немного, если информации не так много. Как-то моя близкая родственница, очень серьезно готовясь к собеседованию, продумала все до мелочей и основательно поработала перед зеркалом. Игра, как говорят, стоила свеч. Предложение было солидное, так что строгий наниматель буквально просвечивал претендентов насквозь и мог задать вопрос из любой области. Однако когда в комнату, где восседала чуть ли не приемная комиссия, вошла моя родственница, председательствующий посмотрел на нее внимательно и, ничего не спросив, объявил: «Вы нам подходите, мы вас берем!» Это, конечно, скорее исключение, нежели правило, но и такое случается. Когда руководителя потом спросили о причине подобной поспешности (может, внезапно возникшая любовь во всем виновата?), он засмеялся и сказал: «Просто представление о новом сотруднике стопроцентно совпало с обликом, появившейся в дверях дамы».

Все ошибки простительны?

И рекрутерам, и соискателям не стоит слишком серьезно относиться к курьезным ситуациям на собеседовании. В стрессовой ситуации порой чего только не скажешь или не сделаешь. Чтобы работодатели приглашали вас на работу вопреки всему и несмотря ни на что, ведите себя естественно. А если попали в курьезную ситуацию, постарайтесь не смущаться и не привлекать к ней особое внимание. Извинитесь, объяснитесь и продолжайте очаровывать рекрутера интересными ответами по существу!